Foi demitido?
Entenda agora seus direitos!
Conheça o que prevê a lei trabalhistas e descubra se a empresa cumpriu todas as obrigações financeiras devidas com você. Não adie a defesa dos seus direitos.
A demissão pode ter encerrado seu contrato, mas não acaba com os seus direitos.
Foi demitido e está com dúvidas sobre a rescisão? Não tem certeza se recebeu todos os valores devidos? Fique tranquilo!
Essas dúvidas são comuns! Confira algumas dicas para verificar se sua rescisão está correta:
Quais são os direitos do empregado na rescisão do contrato?
O empregado tem direito a receber todas as verbas rescisórias previstas por lei, incluindo aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, adicional de insalubridade/periculosidade quando aplicável, FGTS e a multa rescisória de 40%, entre outros benefícios.
Quais documentos o empregado deve solicitar na demissão?
O termo de rescisão, extrato do FGTS e o comprovante de pagamento das verbas.
Caso não possua, não se preocupe.
Como calcular o valor correto das verbas rescisórias?
O cálculo precisa levar em consideração o tempo total de serviço prestado, o salário base do trabalhador, bem como todos os adicionais que ele recebia durante o período de trabalho.
Perguntas frequentes:
Sim, o atendimento é 100% online, através do Whatsapp e videochamadas;
Não! O processo trabalhista é ágil e pode ser mais rápido do que pensa!
Não é verdade! Entrar com um processo trabalhista não prejudica sua vida profissional. Essa ideia é usada para desencorajar você de buscar seus direitos!
Conheça as nossas principais áreas de atuação e serviços especializados.
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Consultoria detalhada sobre direitos rescisórios para empregados demitidos.
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Acompanhamento individualizado para cada caso trabalhista apresentado.
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Representação eficaz em processos trabalhistas e negociações judiciais.